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Candidats » Coffre d'outils

Voici quelques outils qui vous seront utiles.

  1. Planifier sa visite au festival
    • Faites votre bilan personnel;
    • Préparez soigneusement votre curriculum vitae en fonction de vos marchés cibles ou des types de poste que vous convoitez, votre lettre de présentation et de recommandation. Apportez-en plusieurs copies (10). Pour vous aider à rédiger ces documents, vous trouverez de l’aide dans le Guide pratique de recherche d'emploi d’Emploi-Québec (voir la référence ci-bas mentionnée);
    • Précisez le type d'emploi que vous cherchez, celui qui correspond le mieux à vos expériences et à vos compétences;
    • Consultez l’onglet des postes offerts sur le site et repérez les entreprises que vous souhaitez rencontrer. Ciblez des employeurs susceptibles de s'intéresser à votre profil et renseignez-vous sur les entreprises qui offrent des postes qui vous intéressent;
    • Dressez la liste des employeurs que vous désirez rencontrer par ordre de priorité;
    • Parlez de vos démarches avec votre entourage. Plus grandes seront alors vos chances d'obtenir l'information que vous recherchez;
    • Prévoyez un minimum de 2 heures pour la visite de l’ensemble des activités et services du festival.
    • Pour les 16-35 ans une ressource professionnelle s'offre à vous: Le Carrefour Jeunesse-emploi du comté de Nicolet-Yamaska et de la MRC de Bécancour peut vous aider dans la rédaction et la validation de votre C.V. Consultez le: http://www.cjenicbec.org/fr/accueil/
  2. Lors du festival
    • Les exposants sont au salon pour recruter. Il est essentiel de faire bonne impression puisque les personnes rencontrées au kiosque détermineront probablement des CV retenus. Soyez prêts !
    • Soyez calmes, présentez-vous aux personnes que vous abordez dans les kiosques, donnez une poignée de main assurée et souriez.
    • Laissez l'employeur diriger l’entretient. Écoutez les questions et prenez le temps de bien répondre d'une voix ferme. Au besoin, faites répéter ou demandez des explications.
    • Regardez les gens dans les yeux et soyez enthousiastes. Parlez de façon positive et insistez sur vos points forts et vos compétences.
  3. Après le festival
    • Préparez vos entrevues
    • Mémorisez le contenu de votre curriculum vitae
    • Anticipez les questions pour préparer vos réponses. Voici quelques questions qui pourraient vous être posées :
      • Pourquoi avez-vous quitté vos emplois précédents? S'il s'agit d'une démission ou d'un congédiement, évitez les détails qui pourraient vous nuire. Ne critiquez jamais vos anciens employeurs. Expliquez plutôt ce que vous attendez d'un nouvel emploi.
      • Pourquoi voulez-vous travailler au sein de notre entreprise? Montrez que vous avez soigneusement sélectionné cette entreprise et que vous avez le profil recherché.
      • Quelles sont vos forces? Mentionnez vos qualités qui sont en lien avec l'emploi offert.
      • Pourquoi devrions-nous vous embaucher plutôt que quelqu'un d'autre?
      • Quelles sont vos attentes salariales? Essayer d'évitez les questions du salaire et des conditions de travail à la première entrevue. Cependant, si l'employeur aborde le sujet, ayez une réponse à lui donner, Faites les recherches nécessaires avant l'entrevue.
    • Ce qu'il faut savoir :
      • Quelles sont les activités de l'employeur ou de l'entreprise?
      • Quelle est sa clientèle?
      • Quelles compétences l'employeur recherche-t-il?
      • Quelles seraient mes tâches et mes responsabilités?
      • Pourquoi devrions-nous vous embaucher plutôt que quelqu'un d'autre? Parlez de vos compétences pour persuader l'employeur que vous êtes la personne qu'il lui faut.
    • Quelques jours avant l'entrevue
      • Prévoyez des vêtements convenables. Essayez de savoir comment les gens s'habillent dans l'entreprise où vous souhaitez travailler et adoptez la même tenue vestimentaire.
      • Assurez-vous de savoir comment vous rendre à l'endroit où a lieu l'entrevue et combien de temps il vous faudra pour vous y rendre. Vous pouvez même faire le trajet avant de vous rendre à l'entrevue afin d'être certain de ne pas manquer de temps le jour même.
      • Renseignez-vous sur l'entreprise et l'emploi offert. Vous serez plus à l'aise en entrevue. Posez-vous des questions et trouvez les réponses.
    • Au moment de l’entrevue
      • Soyez à l'heure. Vous devriez même arriver de cinq à dix minutes à l'avance.
      • Restez calme et ayez confiance en vous.
      • Dites bonjour aux personnes présentes à l'entrevue. Présentez-vous, donnez une bonne poignée de main et faites un sourire sincère.
      • Laissez l'employeur ou les membres du comité diriger l'entrevue. Regardez les gens dans les yeux et répondez aux questions d'une voix ferme. Prenez le temps de bien penser à vos réponses.
      • Sachez écouter l'interviewer : cette attitude vous permettra de bien comprendre les questions. Prenez le temps de réfléchir et donnez toujours des réponses s'appuyant sur des faits concrets. Soyez sensible aux signes de l'interviewer lorsqu'il veut terminer l'entrevue.
      • Adoptez une attitude "d'ouverture" : appuyez-vous au dossier et non sur le bureau de l'interviewer, ne croisez pas les bras. Évitez tout geste donnant l'impression d'un mur entre l'interlocuteur et vous. Attendez que l'on vous invite à vous asseoir.
      • Faites preuve de savoir-vivre,  évitez de mâcher de la gomme, ne fumez jamais, portez un parfum discret, ne soyez pas trop familier, ne tutoyez pas, ne regardez pas votre montre. Utilisez des moments de silence pour réfléchir.
      • Demeurez vous-même, naturel.
      • Soyez enthousiaste. Parlez de façon positive et insistez sur vos points forts et vos compétences.
      • Écoutez les questions attentivement. Au besoin, faites répéter ou demandez des explications.
      • Posez des questions. Vers la fin de l'entrevue, il est fort possible qu'on vous demande si vous avez des questions. Saisissez cette occasion de démontrer votre intérêt pour l'entreprise et l'emploi offert.
      • Voici quelques exemples de questions à poser :
        • Qu'est-ce qui amène votre entreprise à embaucher?
        • Quelle sera la prochaine étape dans votre démarche de recrutement?
        • Quand dois-je vous contacter ou quand me contacterez-vous?
      • Considérez chaque entrevue comme un défi à relever : impressionnez mais ne vous laissez pas impressionner. Remerciez l'interviewer du temps qu'il vous a consacré. Faites attention à votre attitude jusqu'à la sortie de l'immeuble.
    • Faites le point
      • Quelle impression croyez-vous avoir laissée à l'employeur?
      • Quels sont les points positifs de votre entretien?
      • Avez-vous eu de la difficulté à répondre à certaines questions?
      • Avez-vous réussi à vous mettre en valeur?
      • Aviez-vous oublié quelque chose?
      • Quelle est la prochaine étape?
      • Avez-vous appris quelque chose de nouveau et d'important au sujet de l'employeur?

Source: Les informations contenues dans cette page ont été adaptées à notre événement et elles sont principalement tirées du Guide pratique de recherche d'emploi (Emploi-Québec).